人材採用ポリシー

採用基準は、
”異業種・未経験者”
です。

「文章を書く仕事」のイメージを、
みなさんはどのようにお持ちでしょうか？

当社オーズでは、残念ですが経験者の採用を行っておりません。その代わり、異業種・未経験者を積極的に採用しております。

「文章を今まで書いたことがない人」だからこそ、挑戦をする意味があります。

初めから書ける人なんていません。かつての私もそうでした。

オーズにはこれまで10年以上の制作実務において蓄積したノウハウがあります。社内研修会なども毎月行っているので、長く勤めていればいつの間にか書けています。

そんなものかとお思いでしょうが、書けるようになってみると実感できるはずです。

私は書くことが好きで、もはや活字中毒者と呼ばれるほどの本の虫ですが、一方で、自分以外の人が書いた文章を読むのも同じくらい好きです。

ー まだ見ぬアナタの感性をどうぞオーズで試してみましょう。
きっとご自分でも驚かれるはずです。書けないことの大変さと書けたときの歓び。

人生には体験したものでしか得られない領域があります。
自分なんてと思わずに、「文章が好きでこの職種で暮らしていきたい」と思われる方は、どうぞお問い合わせボタンから、ご自分の熱意をお伝えください。
当然、全員採用というわけではありませんが、挑戦者はいつでも歓迎いたします。

当社やアナタにとって、良い出会いとなることを心より祈念します。

オーズ合同会社　代表社員　方山敏彦